« Peut-on encore fixer librement la rémunération du dirigeant d’entreprise? Parmi les nombreuses possibilités de constituer un package de rémunération fiscalement attractif se cachent des risques de litiges potentiels que l’Administration fiscale ne manque pas de soulever. Par ailleurs, la réforme fiscale introduite par la Loi du 25 décembre 2017 bouscule également les recommandations en la matière, en instaurant notamment des seuils de rémunération minimum. Faute d’y accorder l’attention nécessaire, son coût pourra s’avérer plus élevé que prévu. Faisons rapidement un tour d’horizon ! »